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公司召开廉洁风险防控建设推进会

      9月18日上午,公司在四楼会议室召开廉洁风险防控建设推进会,公司领导班子全体成员出席会议,公司各部室(中心)、子公司(筹建处)负责人和公司机关部室涉及人财物的经办人员参加了会议。
        公司党委书记在会上作重要讲话,他要求与会人员首先要充分认识廉洁风险防控工作的重要性。一是认识到位。党组织层要对上级部署的党风建设、廉洁风险防控等工作做到常研究、常部署、勤检查、保落实,当好党风建设的领导者、推动者、执行者;领导班子成员要对分管的部门的党风廉政建设及廉洁风险防控工作负责;各部门负责人要不折不扣落实好廉洁风险防控工作,执行好《廉洁风险防控手册》。二是责任到位。各级负责人必须以高度的政治责任感抓好廉洁风险防控工作,进一步规范各项操作程序,优化办事流程,把廉洁风险防控责任落实到具体的岗位和具体的人,确保安全从业。其次,要找准开展廉洁风险防控工作的切入点和着力点。一是突出重点。把管理人、财、物的关键部门,以及关键岗位上的工作人员作为工作重点,对每个部门、岗位、人员的工作职责、权限进一步梳理,加以规范。针对工程建设、物资采购、设备维修等涉及招标和大额资金开支的项目,严格审批标准和工作程序,通过完善程序、流程来规避风险。二是对照《手册》抓好落实。各部门要按照《公司廉洁风险防控手册》要求,严格相关工作程序、流程办事。纪检监察室要根据业务变化、职能变更等情况,及时牵头对《手册》的相关内容进行完善修订,提高风险防控的有效性和针对性。同时要推行管理信息系统,构建电子监控体系,将廉洁风险关键点纳入电子监控系统的控制范围。三是加强廉洁风险防控教育。要开展常态性的廉洁教育,严格落实任前廉洁谈话、个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度,定期不定期开展廉洁风险自查和抽查。领导班子成员要对所分管的部门负责人定期开展廉洁谈话,各部门要对重要岗位人员加强管理,对发现的苗头性、倾向性问题,要及时约谈、批评教育、督促整改、有效化解各类风险,让“红红脸、出出汗”成为常态。此外,还要把推进廉政风险防控工作与党务公开、司务公开有机结合,适时公开事务决定事项,自觉接受职工监督,使权力在阳光下健康运行。
        公司纪委书记朱剑华主持会议,公司领导班子其他成员结合各自分管的工作,对廉洁风险防控工作作出部署,提出更高要求。(党群办 郭阿清)

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